根据学院学科、专业发展需要，山西工业科技学院（筹）启动第二批人事代理工作人员招聘工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1. 2018届、2019届、2020届和2021届硕士毕业生；
2. 具有高校教师资格证者优先。
（二）招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2. 硕士生年龄一般不超过35周岁（1986年5月4日以后出生），具有高校教师资格证者年龄可适当放宽；
3. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
4. 适应岗位要求的身体条件；
5. 具备岗位所需要的学历、学位和专业要求；
二、招聘岗位及计划安排
计划招聘18人，具体招聘岗位及相关岗位条件见下表。
1.采用合同聘任制，签定正式劳动合同，缴纳五险一金；2.聘期内工资福利待遇参照学院正式在编教职工相应职级标准执行；报名采取网上报名的方式。报考人员只能报考一个岗位，必须使用同一有效居民身份证进行报名。请报考人员将以下材料打包发送至山西工业科技学院（筹）邮箱（wlxyrlzyb@163.com），邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+毕业院校+专业+硕士研究生”或者“姓名+毕业院校+专业+教师资格证。”（1）《山西工业科技学院（筹）2021年人事代理工作人员报名表》电子版；（3）各学历阶段学历、学位证书原件扫描件；2021届毕业生须提供学籍证明材料及在校成绩单原件扫描件；（4）个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件扫描件；（5）留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件扫描件；由学院组织相关专家对应聘人员是否符合招聘岗位要求进行审查认定，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、工作经历等信息。学院成立面试专家组实施招聘，人数一般为5-9人，山西工业科技学院（筹）的专家人数只限1人，组长由外聘专家担任。同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行面试，面试成绩即为总成绩。面试实行百分制，成绩合格线为60分，低于60分者不得进入体检环节。面试包括试讲和答辩两个环节。应聘者根据所报岗位选择一门学科基础课程教材，自选某一章节内容进行试讲。试讲和答辩总时间控制在15分钟以内，其中试讲10分钟（一律板书，不提供多媒体等教学辅助设施），答辩5分钟。考生在面试过程中不允许透漏个人信息，否则按作弊处理，取消应聘资格。同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试内容为公共基础知识（时事政治、英语、教育法规和反映高校教师职业素养的通识性知识等）。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选，不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。面试合格者由学院指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格的不得聘用。与体检合格者签订劳动合同，聘用期三年，其中试用期1个月。招聘政策和具体事宜可咨询山西工业科技学院（筹）人力资源与评审文秘办公室。附件：山西工业科技学院（筹）2021年人事代理工作人员报名表推荐阅读：